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[ratna423]

在家工作对一个人来说可能是一种诅咒，但对另一个人来说可能是一种祝福。在 之前的博客文章中， 我从雇主和雇员的角度向您展示了各种优势。您还深入了解了 Infinitas 的家庭办公室规定。在这篇博客文章中，您将从雇主和雇员的角度了解家庭办公室可能存在哪些缺点，以及 Infinitas 如何避免这些缺点。 在讨论各种缺点之前，我将首先概述成功的家庭办公室的必要要求。 在之前的博客文章中 ，我已经提到了成功家庭办公室的基本框架：信任和可靠性。这应该可供雇主和雇员使用。成功的家庭办公室的基础是员工的自律，没有自律，信任和可靠性的基本结构就无法长期存在。为了在家庭办公室的整个时间里都能维持这个基础，应该消除和防止一切可能的干扰，并且应该以与办公室相同的方式安排工作日。例如，理想的工作时间是上午 8 点到下午 5 点，在此期间禁止进行任何私人活动。 对雇主的不利之处： 试想一下，在一家公司中，一些员工只在家工作，而另一部分员工则永久在办公室工作。会发生什么？在最坏的情况下，两个群体可能会彼此疏远，有些人不知道其他人实际上在做什么。

这当然会对团队凝聚力和公司整体绩效产生负面影响。这意味着当员工在家工作时，雇主可能会面临缺乏团队凝聚力的劣势。 此外，在家工作的员工可能对公司只有轻微的认同感。这反过来又会影响员工的积极性，这意味着在家工作的优势无法发挥。 也许这个缺点对某 马来西亚Whatsapp 号码 些人来说是一个相当烦人的话题，但是家庭办公室的数据保护又如何呢？可能的相关问题包括：员工是否使用个人数据？能否确保第三方无法访问数据？如果他们确实有访问权限怎么办？在使用家庭办公室之前必须明确和确定数据安全问题，以避免可能的风险。 您是否正在寻找一家不仅书写现代作品而且还践行现代作品的公司，以迎接新的挑战？更多信息>> 对员工的不利之处： 缺乏团队凝聚力不仅对雇主不利，对雇员也不利，因为失去了与同事的个人联系。这样就不再需要早上喝咖啡交流、共享午餐或在走廊举行简短的会议。当然，可以通过 Skype 等方式克服物理距离，但这并不能取代面对面的会议。还存在这样的风险：由于缺乏联系，内部沟通和团队将被排除在外，因为各种信息只是通过早上喝咖啡或在走廊开会来交换。 在我之前 关于家庭办公主题的博客文章中，我提到了在家工作可以提高动力和生产力的优势。然而，如果同事甚至老板没有注意到所做的工作，并且由于缺席而忽视了认可，那么这种效果可能会受到抑制。



还存在混合职业和私人生活的风险 - 例如，您的工作文件和笔记本电脑总是在手边，如果您晚上或周末有空闲时间，您可能会想快速检查电子邮件。正如家庭办公室需要自律一样，工作时间结束后，应关闭笔记本电脑，关闭书房门，开始自由时间。 综上所述： 如您所见，在家工作不仅有许多不同的优点，而且也有一两个缺点。因此，每个雇主和雇员都应该单独检查是否可以选择在家工作。如果是这样，那么“如何”绝对应该受到规范，这样就可以避免不利的情况，并且这种工作方式对公司和员工的满意度产生积极的影响。 infinitas 成功地规范了“如何”，并为员工提供了在家工作的机会。为了扬长避短，发挥优势，我们共同制定了各种措施。您现在将了解这些是什么以及其他内容。 为了营造一定的团队精神和凝聚力，我们定期、每月组织一次联合活动。这使我们能够在工作环境之外相互了解并共同经历一些事情。这对新员工特别有利：我从今年年初才加入公司，这些会议让我有机会快速、轻松地更好地了解我的同事。 Infinitas 非常重视员工对公司的认同。每个员工都被 视为社区的宝贵成员，他们能够而且应该为公司的成功 贡献 自己的想法 。您可以在博客文章GoGreat - 为什么 infinitas 的所有员工都是共同企业家中找到有关我们作为一个社区如何提高公司成功的更多信息 。
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